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    「女性の30代の転職は不利だ」と聞くことがありますが、実際に30代の
    転職は不利なのでしょうか。30代の女性は、結婚や出産、育児など女性に
    とって一番変化のある年代でもあります。


    実際に「結婚や出産を機に、会社を辞めるのではないか」とか、「育児中の
    人は会社を休みがちになるのではないか」などと企業にとってはマイナスの
    イメージもあるようで、敬遠されることも多いようです。


    しかし30代の女性というと、キャリアや指導力もあり、即戦力になる人材
    です。そのような即戦力のある人材を求める企業もたくさんあります。
    しっかりとした目標を持ち、仕事に対する意欲をアピールすることで、十分
    解決できる問題だと思います。


    30代の女性が転職を考えるとき、「これから何をしたいのか」「どういう
    仕事に就きたいのか」「結婚や出産、育児について」などしっかり考える必要
    があります。本人の意識次第で、転職が成功するかどうかが決まるのではない
    でしょうか。


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